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Stellenbeschreibung
Praktikant/in im Bereich Human Ressources (m/w)
| Arbeitgeber | Renusol GmbH |
|---|---|
| Beschäftigungsart | Vollzeit |
| Vertragsart | zeitlich begrenzt |
| Gebiet/Ort | Köln |
Renusol GmbH, eine Tochter der CENTROSOLAR Group AG, entwickelt und vertreibt komplette Systemlösungen zur Montage von Photovoltaik-Modulen auf Schrägdächern und Flachdächern. Wir sind europäischer Marktführer in den Bereichen Dachintegration und Flachdachaufständerung. Unsere patentierten Systeme ermöglichen eine einfache, schnelle, sichere und kostengünstige Montage von Photovoltaik-Modulen.
Wir bieten unseren Kunden ein umfangreiches Dienstleistungsangebot, bestehend aus kompetenter Beratung, termingerechter Lieferung und permanenter Qualitätskontrolle. Wir erstellen projektbezogene Zeichnungen und bieten technische Unterstützung beim Aufbau an, ggf. auch vor Ort.
Stellenbeschreibung
- Unterstützung der Personalreferentin im Tagesgeschäft
- Mitwirkung u. a. bei der Erstellung von Verträgen und Zeugnissen
- Mitarbeit bei der Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen
- Erstellung von Auswertungen und Statistiken
- Bearbeitung von Sonderaufgaben und eigenen kleineren Projekten
Stellenanforderung
- Vertiefungsphase eines wirtschafts- oder rechtswissenschaftlichen Studiums oder eines vergleichbaren Studiengangs, möglichst mit Schwerpunkt Personalwirtschaft
- Erste praktische Erfahrung (andere Praktia) im HR-Bereich wünschenswert
- Selbständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, eine dritte Sprache ist von Vorteil
- SAP-HR-Kenntnisse von Vorteil
- Sichere Kenntnisse MS-Office (Word, Excel, Power Point, Outlook)
Bildungsabschluss
Abgeschlossenes Studium
Bewerbungsinformationen
Sollten Sie an einer stark teamorientierten und spannenden Aufgabe in einer wachsenden und zukunftsorientierten Industrie Interesse haben, dann senden Sie uns aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an:
personal@renusol.com
Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen vorzugsweise via Email (PDF-Datei, max. 5 MB), da wir schriftlich eingereichte Unterlagen nicht zurück senden. Nennen Sie uns bitte unbedingt Ihre Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
